São Paulo recebe nesta sexta-feira (24) o lançamento do “Guia da Gestão Pública Antirracista”, uma obra inédita elaborada por um grupo de sete pesquisadores que visa equipar gestores e lideranças do setor público com fundamentos, análises e um roteiro estratégico para combater o racismo institucional e mitigar as profundas desigualdades raciais. A publicação, que oferece ferramentas para o fortalecimento de políticas públicas antirracistas, será apresentada em evento na capital paulista, marcando um passo importante no aprimoramento da administração pública no país.

### Enfrentamento ao Racismo Institucional: A Urgência de um Roteiro

A iniciativa de criar o “Guia da Gestão Pública Antirracista” partiu da constatação de uma lacuna significativa no material disponível para o enfrentamento do racismo dentro das estruturas estatais. Segundo a pesquisadora Clara Marinho, uma das autoras da obra, havia uma necessidade premente de um subsídio de natureza prática que detalhasse as políticas antirracistas existentes no serviço público, os desafios a serem superados e as vias para o progresso. Marinho enfatiza a importância de recursos que capacitem servidores para lidar com a complexidade do racismo, destacando que, para além da legislação, o desenvolvimento de políticas públicas eficazes pode se beneficiar substancialmente dos dados raciais compilados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Ela acrescenta que a publicação visa auxiliar na identificação dos “repertórios de enfrentamento” que podem ser mobilizados no dia a dia da administração.

Marinho descreve o livro como “É como se fosse uma introdução sobre a política pública antirracista”, sublinhando sua função pedagógica. A pesquisadora aprofunda a crítica ao sistema, apontando que, embora a administração pública se valha de instrumentos supostamente neutros, como o concurso público, para a seleção de pessoal, a realidade demonstra uma concentração de indivíduos negros em cargos que demandam menor qualificação. Estes postos, conforme explica a autora, são “mais distantes das chamadas áreas estratégicas de governo”, revelando uma segregação velada que perpetua desigualdades estruturais no serviço público.

### O Conteúdo do Guia: Fundamentos e Ações Práticas

Com o objetivo de romper essas desigualdades raciais, o “Guia da Gestão Pública Antirracista” direciona-se a gestores e lideranças públicas. O trabalho é construído como um convite à reflexão e à ação. Para Clara Marinho, a promoção da igualdade racial e a validação das demandas sociais constituem um papel intrínseco ao Estado. Ela afirma que “O livro é feito como uma conversa”, indicando uma abordagem acessível para tratar de um tema tão complexo e urgente.

### Autores e Agenda de Lançamentos

A autoria do “Guia da Gestão Pública Antirracista” é assinada por um coletivo de especialistas, que inclui, além de Clara Marinho, Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo.

A programação de lançamento da obra prevê múltiplos eventos. Nesta sexta-feira (24), a partir das 19h, o livro será apresentado no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), em São Paulo, com a presença dos autores para uma conversa sobre o tema. Na próxima segunda-feira (25), a iniciativa se estende a Brasília, com um evento às 9h na sede do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e, posteriormente, às 19h, na Livraria Circulares, reiterando o compromisso de disseminar o conhecimento sobre gestão pública antirracista em diferentes esferas.

Fonte e Fotos: Agência Brasil

https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2026-04/pesquisadores-defendem-caminhos-para-gestao-publica-antirracista