Uma pesquisa inédita divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) revelou um cenário de contraste na participação feminina no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. O estudo aponta que as mulheres representam a maioria da força de trabalho do setor, mas essa presença ainda não se traduz em postos de comando ou na contratação de produtos, um desequilíbrio que ressoa nas oportunidades e no acesso para profissionais e consumidoras em Goiás.

A Susep, órgão que tem a responsabilidade de supervisionar o setor securitário no país, divulgou a primeira edição do FeMa Meter, um levantamento abrangente. A iniciativa reuniu dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia, com o propósito de mapear a atuação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada. Este mapeamento visa servir de base para a formulação de políticas públicas focadas na inclusão no mercado, com impacto direto nas empresas e cidadãos goianos.

### Desigualdade em Cargos de Liderança no Setor

Apesar de as mulheres constituírem 54,4% da força de trabalho nas empresas participantes da pesquisa, sua representação diminui drasticamente à medida que se ascende na hierarquia. Os dados mostram que elas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva, e sua participação é ainda menor nos conselhos de administração, onde representam apenas 18,5% das vagas. Este cenário, que reflete uma realidade nacional, indica um desafio significativo para a ascensão profissional de mulheres que atuam em seguradoras e entidades de previdência em Goiás.

A pesquisa da Susep evidencia que “a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso às posições estratégicas de liderança”. Para as profissionais goianas do setor, essa constatação reforça a necessidade de discussões sobre equidade e oportunidades de carreira em um mercado que, embora empregue muitas mulheres, ainda as sub-representa nas tomadas de decisão.

### Menor Adesão a Produtos Securitários por Mulheres

O FeMa Meter também identificou que a participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta é inferior à dos homens. As mulheres ainda contratam menos produtos do setor, um comportamento de consumo que a Susep considera crucial compreender. A entidade reguladora destaca que entender esse padrão é fundamental para ampliar a inclusão securitária e desenvolver ofertas mais adequadas ao perfil das consumidoras.

Esta análise de consumo é particularmente relevante para o mercado goiano, onde o desenvolvimento de produtos mais alinhados às necessidades das mulheres pode impulsionar não apenas a inclusão, mas também a proteção financeira e o planejamento de longo prazo para as cidadãs do estado. Corretoras e empresas de seguros em Goiás podem se beneficiar ao adaptar suas estratégias para este público.

### Base para Políticas de Inclusão e Regulação

A pesquisa da Susep, que utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, coletados de 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar, faz parte do Plano de Regulação da autarquia para 2025. O estudo empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, uma organização global que promove a inclusão em seguros. O objetivo declarado pela Susep é “ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores”.

Os resultados validados servirão como um instrumento importante para orientar futuras políticas públicas. Essas ações terão um impacto direto na operação das empresas do setor e nas escolhas dos consumidores em todo o Brasil, incluindo o mercado de seguros e previdência em Goiás, ao buscar um ambiente mais equitativo e acessível para todos.

Fonte e Fotos: Agência Brasil

https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-08/mulheres-sao-maioria-no-setor-de-seguros-mas-minoria-na-lideranca

Redação Extra News Goiás

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