A Prefeitura de Goiânia propôs um reajuste de 5,4% nos salários e benefícios dos servidores da rede municipal de Educação, em uma medida que busca alinhar a remuneração com o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério Público. O projeto de lei, enviado à Câmara Municipal pelo prefeito em exercício Anselmo Pereira na manhã desta segunda-feira (11/5), estabelece que o aumento entrará em vigor a partir de 1º de maio de 2026, em um movimento que antecede o início de uma paralisação da categoria prevista para esta terça-feira.

Detalhes do Reajuste Salarial na Educação

A proposta de valorização salarial abrange os profissionais ocupantes dos cargos previstos na Lei nº 7.997, de 20 de junho de 2000. Além do vencimento-base, o percentual de 5,4% também será aplicado a benefícios importantes para os trabalhadores do setor. Serão atualizados a Gratificação de Regência de Classe, o Auxílio Locomoção e a Gratificação pelo Exercício de Atividades de Pesquisa, Capacitação e Técnico-Educacionais Especializadas, impactando diretamente o poder de compra e o reconhecimento da dedicação desses profissionais na capital.

Greve e Decisão Judicial em Goiânia

A discussão sobre o reajuste salarial dos servidores da educação de Goiânia ocorre em um ambiente de tensão laboral. Ainda nesta segunda-feira (11/5), o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJ-GO) acolheu uma ação da prefeitura, declarando a ilegalidade da greve da categoria. A decisão judicial determinou a suspensão imediata do movimento e impôs que o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (SINTEGO) garanta a manutenção de, no mínimo, 70% dos servidores administrativos da rede municipal de ensino em atividade durante a paralisação agendada para iniciar amanhã.

O prefeito em exercício, Anselmo Pereira, destacou o empenho da gestão na valorização da categoria. “O prefeito Mabel tem transformado a Educação em Goiânia e isso passa, sem dúvidas, pela valorização e reconhecimento dos servidores. Esta é mais uma medida desta gestão dentre tantos avanços já assegurados”, afirmou Pereira, reiterando o compromisso de Sandro Mabel em assegurar os direitos dos profissionais e manter um diálogo aberto e transparente com os sindicatos.

Ações da Gestão na Educação Municipal

A administração do prefeito Sandro Mabel tem enfrentado e superado desafios significativos na educação municipal de Goiânia. Ao assumir, a rede apresentava um déficit considerável de vagas na Educação Infantil, além de unidades escolares com problemas estruturais graves, muitas delas sem reformas gerais por mais de quatro décadas, e uma carência de servidores.

A gestão reporta a criação de 10 mil novas vagas na Educação Infantil, um marco importante para a cidade. No campo da alfabetização, a Prefeitura de Goiânia conquistou o Selo Ouro do Compromisso Nacional com a Alfabetização, concedido pelo Ministério da Educação (MEC), pelo segundo ano consecutivo, além de obter reconhecimento do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) na mesma área.

Investimentos e Compromissos Financeiros Anteriores

Em 2025, a administração municipal direcionou um vultoso investimento de R$ 2 bilhões para a rede municipal de ensino. Desse montante, R$ 1,7 bilhão foi aplicado na folha de pagamento dos servidores, demonstrando o peso da mão de obra na estrutura orçamentária. Foram assegurados o cumprimento do piso salarial nacional dos professores e a data-base dos servidores administrativos. Além disso, no mês de julho, o prefeito Sandro Mabel providenciou um repasse adicional de R$ 850 aos servidores administrativos, totalizando R$ 5,2 milhões destinados a essa categoria.

No final do ano passado, a prefeitura realizou o pagamento de bônus que variavam de R$ 5 mil a R$ 10 mil para os profissionais da educação, representando um investimento total de R$ 79 milhões. Para o ano corrente, a Prefeitura de Goiânia já havia finalizado os estudos de impacto financeiro para garantir o pagamento do piso nacional dos professores e da data-base dos administrativos, visando ao encaminhamento dos respectivos projetos de lei à Câmara Municipal antes da atual proposta de reajuste de 5,4% para servidores.

Avanços quanto ao plano de carreira dos servidores administrativos, por sua vez, continuam dependendo de estudos aprofundados sobre a viabilidade financeira e orçamentária da medida.

Fonte e Fotos: Prefeitura Municipal de Goiânia