Eugênio Cesário passa a integrar grupo nacional que analisa conflitos trabalhistas
Desembargador Eugênio Cesário
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) designou o desembargador Eugênio Cesário para o Grupo Decisório do Centro Nacional de Inteligência da Justiça do Trabalho (CNIJT).
A formação do colegiado foi estabelecida pelo Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 58, de 19 de outubro de 2026. O documento foi assinado pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), ministro Vieira de Mello Filho.
Eugênio Cesário integra colegiado nacional
O grupo é presidido pelo presidente do CSJT e também reúne o vice-presidente do conselho, o corregedor-geral da Justiça do Trabalho e cinco desembargadores de tribunais regionais. As indicações dos magistrados são feitas pelo Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor).
Além de Eugênio Cesário, foram indicados Fernando Luiz de Moura Cassal, vice-presidente do TRT da 4ª Região, no Rio Grande do Sul; Gerson de Oliveira Costa Filho, vice-presidente e corregedor regional do TRT da 16ª Região, no Maranhão; Maria Valquíria Norat Coelho, vice-presidente do TRT da 8ª Região, no Pará e Amapá; e Téssio da Silva Torres, presidente do TRT da 22ª Região, no Piauí.
O ato também designou oito magistrados e quatro servidoras para o grupo operacional do centro. O mandato dos integrantes do Centro Nacional de Inteligência da Justiça do Trabalho tem duração de dois anos.
Centro acompanha processos repetitivos
O CNIJT identifica causas de conflitos trabalhistas que resultam em grande quantidade de processos semelhantes. Com base em informações dos Centros Regionais de Inteligência, o grupo decisório acompanha demandas repetitivas ou de massa e apresenta medidas para evitar novos litígios, inclusive por alternativas administrativas.
O colegiado também produz estudos sobre as causas e os efeitos do excesso de processos. A partir desse trabalho, emite notas técnicas com recomendações para aperfeiçoar leis e uniformizar procedimentos administrativos e judiciais.
Na Justiça do Trabalho, os centros de inteligência funcionam como estruturas de análise e prevenção. Eles reúnem informações sobre processos recorrentes para orientar decisões institucionais antes que novos conflitos gerem ações semelhantes.
Com informações do Rota Jurídica
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