Feirão Smart Jovem oferece mais de 150 vagas de emprego em Goiânia em 11 de setembro
Oportunidades contemplam pessoas de 15 a 60 anos, incluindo vagas específicas para pessoas com deficiência (PCD) (Fotos: Semasdh)
Mais de 150 vagas estarão disponíveis no 2º Feirão de Empregos Smart Jovem, em Goiânia, na sexta-feira (11/9). A ação será realizada pela Prefeitura de Goiânia, por meio da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh).
O atendimento ocorrerá das 8h30 às 12h e das 13h30 às 16h30, na Central do Cadastro Único, na entrada da Semasdh, na Rua 4, 1054, no Setor Central. As oportunidades são destinadas a candidatos com escolaridade entre o ensino médio e o ensino superior, com vagas para pessoas de 15 a 60 anos e postos específicos para pessoas com deficiência (PCD).
Documentos garantem acesso às vagas
Para participar, o candidato deve levar documento pessoal, comprovante de endereço e carteira de trabalho física ou digital. A programação inclui entrevistas, encaminhamentos e orientações profissionais. Também serão oferecidos serviços de atualização e inserção no Cadastro Único.
Quando a empresa responsável pela oportunidade não estiver no local, o participante poderá receber uma carta de encaminhamento para fazer a entrevista posteriormente. O público inclui jovens, estudantes, pessoas à procura de emprego ou recolocação e demais interessados.
O Cadastro Único é um registro usado para reunir informações de famílias e pessoas que podem acessar políticas sociais. A atualização dos dados permite que o atendimento seja feito com as informações apresentadas pelo cidadão.
Feirão Smart Jovem oferece orientação
Cerca de dez empresas e instituições participarão da atividade, entre elas Ciee, Osceia, Start Profissional, Dzzen, Grupo Saga e Sine Municipal. Os parceiros vão apresentar vagas, conduzir processos seletivos e fazer encaminhamentos.
Além das oportunidades de trabalho, estágio, programas de jovem aprendiz e cursos de capacitação, os participantes poderão receber orientações sobre entrevistas, currículo e criação de e-mail. A proposta é aproximar candidatos de empresas, instituições de recrutamento e iniciativas de qualificação profissional.
Segundo Erizania Freitas, secretária da Semasdh, a ação contribui para a inclusão produtiva e a autonomia da população. Ela afirmou: “O acesso ao trabalho e à renda é fundamental para a autonomia, a dignidade e a construção de novas oportunidades”.
Créditos da imagem: Prefeitura de Goiânia
Com informações da Prefeitura de Goiânia
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