Uma pesquisa inédita realizada pela Nexus e a Todas Group revela que mulheres em cargos de liderança no Brasil apontam o apoio de outras mulheres como um fator crucial para o crescimento profissional. O levantamento, que ouviu 1.534 líderes em todo o país, indica que 41% delas ascenderam na carreira com a ajuda preferencialmente feminina, enquanto apenas 14% creditam o apoio a homens.

Os dados ainda mostram que 29% das entrevistadas receberam ajuda tanto de homens quanto de mulheres, e 13% não identificaram apoio relevante em suas trajetórias. A percepção do apoio feminino é mais forte entre mulheres de 25 a 40 anos (48%) e nas áreas de marketing, publicidade, comunicação (56%) e educação corporativa (53%). Já o apoio masculino é mais citado por mulheres em cargos de alta diretoria (20%) e por aquelas com idades entre 41 e 59 anos (18%).

A CEO da Todas Group, Simone Murata, enfatiza a importância de redes de apoio femininas para o sucesso profissional. “Não adianta nós mulheres estarmos preparadas, se você não tem uma rede e uma aliança robusta por trás de você que a ajude a crescer”, destaca.

O estudo também aborda as renúncias que as mulheres fazem para avançar na carreira. A maioria (74%) sacrifica o autocuidado, incluindo saúde física e hobbies. Outras áreas afetadas são o tempo com a família e a saúde mental (ambas com 53%). Mulheres mais jovens (18 a 24 anos) relatam abrir mão da vida social e relacionamentos afetivos, enquanto aquelas entre 25 e 40 anos sacrificam a saúde mental. Já as mulheres mais velhas apontam o tempo com a família como a maior perda.

Segundo dados do Ministério da Saúde, os atendimentos relacionados à Síndrome de Burnout aumentaram 54% entre as mulheres em 2023 no SUS, em comparação a 2024, superando os casos entre os homens. Simone Murata avalia que as diferentes percepções sobre as renúncias estão ligadas às mudanças no mercado de trabalho e ao aumento da participação feminina em cargos de liderança.

Denise Hamano, líder do Magalu, compartilha a experiência da criação de uma comunidade de mulheres empreendedoras dentro da empresa, com o apoio de Luiza Helena Trajano. Essa comunidade oferece mentoria e apoio mútuo para impulsionar os negócios das participantes, que apontam a tripla jornada como principal dificuldade.

Fonte e Fotos: Agência Brasil

https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-03/mulheres-sao-que-mais-impulsionar-outras-carreiras-femininas