Maternidade Célia Câmara abre seleção para vagas imediatas e cadastro de reserva em Goiânia
Seleção é conduzida pelo Instituto Patris, responsável pela gestão da unidade (Foto: Divulgação/SMS)
As vagas na Maternidade Célia Câmara incluem contratação imediata e formação de cadastro de reserva para profissionais de diferentes áreas em Goiânia. Os salários informados variam de R$ 1.732,50 a R$ 4.500, conforme a função.
A seleção é conduzida pelo Instituto Patris, responsável pela gestão do Hospital Municipal da Mulher e Maternidade Célia Câmara em parceria com o Sistema Único de Saúde (SUS). Para as oportunidades imediatas, o currículo deve ser enviado até 25 de setembro para recrutamento.hmmc@institutopatris.org.br, com o nome do cargo no assunto da mensagem.
Vagas na Maternidade Célia Câmara
O cadastro de reserva reúne oportunidades para enfermeiro obstetra, enfermeiro de UTI Neo, enfermeiro de UTI Adulto, enfermeiro de Centro Cirúrgico, enfermeiro de NIR, farmacêutico, psicólogo hospitalar, fonoaudiólogo, faturista, terapeuta ocupacional e fisioterapeuta. Os candidatos também devem encaminhar o currículo ao mesmo endereço e informar no assunto a função pretendida.
O cadastro de reserva reúne nomes de profissionais que podem ser chamados conforme a necessidade da unidade. A inclusão nessa lista não corresponde à contratação imediata. Cada cargo mantém exigências próprias de formação, capacitação e experiência.
As jornadas variam conforme a atividade. Enfermeiros do Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar (NUVEH) e do Núcleo Interno de Segurança do Paciente (NISP) trabalham 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Técnico de enfermagem e auxiliar de cozinha seguem escala 12×36, enquanto assistente de qualidade e assistente de RH/DP cumprem 44 horas semanais, também de segunda a sexta-feira.
Funções têm requisitos específicos
As vagas imediatas são para enfermeiro do NUVEH, enfermeiro do NISP, técnico de enfermagem com experiência em hemodiálise, auxiliar de cozinha, assistente de qualidade e assistente de RH/DP.
Para os cargos de enfermagem, é exigida formação na área e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren), além de experiência relacionada à função. Para o NUVEH, a capacitação ou pós-graduação em Hemovigilância ou área correlata é desejável. No NISP, a preferência é por formação em Segurança do Paciente, Qualidade ou áreas relacionadas.
O técnico de enfermagem precisa ter experiência em hemodiálise e registro ativo no Coren. Já os requisitos para auxiliar de cozinha e assistente de qualidade incluem escolaridade e experiência profissional conforme a função. Para assistente de RH/DP, é necessário estar cursando ou ter concluído Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área afim, além de experiência em rotinas de departamento pessoal.
Créditos da imagem: Prefeitura de Goiânia
Com informações da Prefeitura de Goiânia
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